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Hace unos años, en concreto siete, salió publicado en la comunidad autónoma donde resido y realizo la gran mayoría de mi trabajo, un decreto de mínimos emanado de la Consejería de ámbito social,  que regula desde entonces el funcionamiento de los establecimientos destinados a acoger, ya temporal ya definitivamente, a personas mayores. Como no puede ser de otra manera la obligación de los que trabajamos en dichas instituciones era adaptarnos a los preceptos que marcaba, y que sigue marcando, la norma. Entre estos requisitos legales "mínimos" estaba el acondicionamiento de un lugar que estaría destinado a personal y trabajo de índole sanitario, en principio, llamado "Botiquín". Como buen "mandao" pregunté en la Consejería que trataba el tema social por aquel entonces acerca de las posibles subvenciones (antes había, ¿no lo recordáis?), y me contestaron que sobre temas sanitarios ellos se inhibían porque eran competencia exclusiva de la Consejería de San

En toda mi carrera profesional he tenido oportunidad de encontrarme con compañeros/as de gremio de toda índole. Afortunadamente, la inmensa mayoría hace honor al carácter humanista de nuestro "trabajo". Pero alguna que otra vez he podido comprobar que la perfección realmente no existe en la profesión sanitaria. Una de aquellas ocasiones la protagonizó un compañero de esos que han visto innumerables episodios de "Anatomía de Grey" o de "El Doctor House" o de "Hospital Central" y que frecuentaba laboralmente una puerta de urgencias de un hospital cualquiera (que no por ello quiere decir que no exista); aquella noche acudí con un anciano derivado desde el SUAP de referencia, tras consultar por una insuficiencia respiratoria aguda, y al entrar a la puerta de urgencias me salió al paso este "compañero". El cambio de actitud fué radical al comprobar que un anciano, y no un infarto, o un edema agudo de pulmón, o un neumotórax, había llegado